u Prawnika

Kancelaria

Mobbing w miejscu pracy – jak się bronić?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, że przeszło 50% wszystkich pracowników jest zastraszanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyka wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn jak i panie. Prześladowania i szykany dotyczą wielu pracowników nie zważając na płeć .

Rezultaty bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Wiele osób doświadcza depresji, w końcu potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z czasem może stracić pewność siebie i zatracić poczucie własnej wartości.

Mobbing uważany jest za kluczowy problem w miejscach pracy. Mimo, iż jest niezgodny z prawem znaczna część ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn jak i kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie powinno się bagatelizować. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.

Oto ewidencja rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:

-atakowanie wizerunku danej osoby przez ogłaszanie nieestetycznych plotek i kłamstw,

- wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,

- zastraszenia,

- rozmyślne utrudnianie pracy,

- odbieranie obowiązków pracownika bez powodów,

- przemiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,

- nałożenie terminów, które nie mogą być zrealizowane celem obniżenia skuteczności postępowań danej osoby,

- ingerowanie w prywatność przez szpiegowanie,

- dostarczenie niepoprawnych wiadomości celem wprowadzenia pracownika w błąd.

Obowiązkiem pracodawcy jest upewnienie się, iż firma solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Efektem nierozwiązanych kłopotów w pracy może stać się rozwiązanie umowy.